Strona w budowie, zapraszamy wkrótce...

Zapraszamy już za:

-696Dni -19Godzin -20Minut -49Sekund

 

 

Strona w budowie, zapraszamy wkrótce...

Dlaczego „nowa normalność” zdaniem Andrzeja Sowińskiego, szefa HP Inc Polska, wymaga innowacyjnego podejścia do bezpieczeństwa firmy i jej pracowników?

Mariusz Laurisz
Mariusz Laurisz
Z branżą nowych technologii związany od ponad dwóch dekad. Od czterech lat Redaktor Naczelny oraz Wydawca magazynu IT Reseller Polska.

Powiązane

Zmiana jest nieunikniona. Wzrost jest tylko możliwy. Bardzo chciałbym powiedzieć, że czekają nas spokojniejsze czasy, jednak świat nieustająco dotykają kolejne zawirowania – pandemia w 2020 roku diametralnie zmieniła wszystko, podkreśla Andrzej Sowiński, Dyrektor Zarządzający HP Inc Polska.

Niemal każda branża tego doświadczyła ponieważ hybrydowe środowisko pracy zmieniło sposób w jaki organizacje – a zwłaszcza firmy technologiczne – zarządzają pracownikami, reagują na globalne zagrożenia cybernetyczne, a nawet jak przyciągają największe talenty. Równocześnie presja związana z kosztami utrzymania i łańcuchem dostaw przyczyniła się do ogólnej niestabilności.

Podczas gdy państwowe gospodarki będą stopniowo odnajdywać nową równowagę, „nowa normalność” będzie wymagać od liderów biznesu czegoś więcej niż tylko nadążania za przyspieszonym tempem zmian.

 

– Utrzymanie się na rynku będzie wymagało od przemysłu zbudowania odporności w trzech kluczowych wymiarach działalności: zarządzanie bezpieczeństwem w zmiennym środowisku pracy, szkolenie pracowników z nowych procedur oraz projektowanie przełomowych technologii, dostosowanych do aktualnych realiów. – podkreśla Andrzej Sowiński, Dyrektor Zarządzający HP Inc Polska.

 

Bezpieczeństwo punktów końcowych: integralna część polityki firmy

Wraz z częstszym łączeniem się pracowników z domu, organizacje są bardziej narażone na luki w zabezpieczeniach, w szczególności na ataki na firmware, które są coraz większym problemem dla zespołów IT.

 

Co istotne, ataki te, gdy nie są odpowiednio kontrolowane, mogą być trudniejsze do wykrycia i zlikwidowania – seria ostatnich badań HP podkreśla skalę tego problemu. – zwraca uwagę Dyrektor Zarządzający HP Inc Polska.

 

Raport HP Wolf Security ‘Blurred Lines & Blindspots’ wykazał, że łączenie obowiązków zawodowych i domowych zachęca pracowników do bardziej ryzykownych zachowań związanych z bezpieczeństwem: 70% pracowników biurowych przyznaje się do pozwalania komuś innemu na użytkowanie swojego urządzenia do celów prywatnych.

Raport HP ‘Out of Sight & Out of Mind’ ujawnił trend “shadow IT”, w którym to urządzenia osobiste są kupowane, instalowane i używane przez pracowników pracujących zdalnie, bez wiedzy specjalistów IT. Oznacza to, że bezpieczeństwo, niestety, schodzi na dalszy plan. Około 43% osób na świecie nie zleca sprawdzenia lub przeprowadzenia instalacji nowego laptopa bądź komputera przez dział IT.

Wreszcie, raport HP ‘Rebellions & Rejections’ ujawnił, jak wspomniane problemy są potęgowane przez postawy pracowników biurowych wobec bezpieczeństwa i IT: i tak 37% z nich jest zdania, że polityka bezpieczeństwa jest zbyt restrykcyjna, a 54% młodszych pracowników twierdzi, że bardziej martwią się o terminy niż o naruszenia danych. Co więcej, 31% pracowników w wieku 18-24 lat próbowało obejść zabezpieczenia. Wszystko to sprawia, że specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa czują się zdani tylko na siebie, a 91% zespołów informatycznych odczuwa presję, by zrezygnować z bezpieczeństwa na rzecz ciągłości działania.

To wszystko działa na korzyść cyberprzestępców. Raport HP Wolf Security Threat Insights z Q1 2022 r. wykazał 27-procentowy wzrost wolumenu zagrożeń przechwyconych w tym kwartale na podstawie danych z wielu milionów punktów końcowych z systemem HP Wolf Security.

 

Wspieranie pracowników to podstawa

Poza bezpieczeństwem, do obowiązków działu IT i kierownictwa wyższego szczebla należy również inspirowanie, edukowanie i szkolenie pracowników, aby zapewnić im niezbędne kompetencje, które pozwolą im doskonalić się w wysoce zdigitalizowanym środowisku „nowej normalności”.

Pandemia sprawiła, że zdrowie psychiczne znalazło się w centrum uwagi, a jednocześnie położyła nacisk na integrację zespołu. Według Gartnera, podczas okresów zakłóceń w miejscu pracy, wysoce zintegrowane zespoły miały o 37% większe szanse na zachowanie dobrego stanu zdrowia. Usprawnienie współpracy i wspieranie integracji w rozproszonych zespołach będzie odgrywać kluczową rolę w budowaniu odporności przyszłych pracowników.

Zmiany w sposobie opracowywania, wprowadzania na rynek i sprzedaży produktów, wraz z rozwojem pracy hybrydowej, również wywierają presję na pracowników, aby ci zdobywali nowe umiejętności. W ubiegłym roku Gartner stwierdził, że prawie sześciu na dziesięciu pracowników będzie musiało rozwinąć dodatkowe kompetencje, jeśli chcą skutecznie wykonywać swoją pracę.

 

W warunkach ostrej rywalizacji o talenty, organizacje muszą przemyśleć tradycyjne role, jakie pełnią ich pracownicy i opracować plan szkolenia ich na potrzeby nowej, cyfrowej ery. – zaznacza Andrzej Sowiński.

 

Aby trening ten był efektywny, musi mieć charakter inkluzywny. W ramach tych działań HP zmierza w kierunku modelu zatrudniania, który przedkłada talent nad doświadczenie w branży. Dzięki ponownemu przemyśleniu tradycyjnych ról i podejścia do wszystkiego, od praktyk rekrutacyjnych po ofertę szkoleniową, organizacje będą wspierać kulturę sprawnego działania i integracji. Wyposażając pracowników w nowe umiejętności i narzędzia, firmy pozyskają jeszcze bardziej kompetentnych pracowników oraz nową jakość w kulturze pracy.

 

Projektowanie przełomowych technologii – co dalej?

HP od dziesięcioleci jest liderem w dziedzinie wprowadzania innowacji. Osiągnięcie nowej jakości biznesowej w erze hybrydowej zależy w równym stopniu od wyboru lub stworzenia odpowiedniej technologii.

 

– W ciągu niespełna dwóch lat nastąpiły zmiany odpowiadające dwóm dekadom. Jesteśmy świadkami ogromnej zmiany przyzwyczajeń konsumentów, którzy coraz częściej domagają się spersonalizowanych, cyfrowych produktów, prostych narzędzi i usług, które zapewnią im jeszcze wyższy komfort pracy. – podkreśla Andrzej Sowiński, Dyrektor Zarządzający HP Inc Polska. – Wierzę, że firmy, które skupiają się na budowaniu „nowej rzeczywistości” znajdą się w lepszej pozycji, niż organizacje które na siłę będą starały się bronić starego porządku. Choć nie jesteśmy w stanie przewidzieć przyszłości, jednego jestem pewien – takie firmy poradzą sobie i przetrwają w każdej sytuacji.

 

MacBook Pro z procesorami M2 Pro i M2 Max ma mieć premierę pod koniec tego roku

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Newsletter

Social media

Najpopularniejsze

Feardemic rozbudowuje portfolio gier, liczy na poszerzenie grona odbiorców.

Feardemic - spółka-córka Bloober Team i wydawca gier z gatunku horror - poszerza swoje portfolio wydawnicze, aby trafić do większej grupy odbiorców, poinformował CEO...

Warszawski Instytut Bankowości/Związek Banków Polskich: 86% Polaków czuje się bezpiecznie, korzystając...

Liderem w obszarze cyberbezpieczeństwa są banki (54%), wyprzedzając tym samym firmy technologiczne (31%) oraz wojsko i policję (30%), wynika z badania "Postawy Polaków wobec...

Rząd planuje powołanie Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości.

Rząd planuje powołanie Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości, które ma zajmować się wyłącznie problemami dotyczącymi cyberbezpieczeństwa, poinformował premier Mateusz Morawiecki. Planowane są zmiany ustawy o...

Biuro Informacji Kredytowej: Wartość pożyczek od firm pożyczkowych wzrosła o 119,9%...

Firmy pożyczkowe udzieliły w czerwcu finansowania na kwotę 661 mln zł (wzrost o 119,9% r/r), wynika z danych Biura Informacji Kredytowej (BIK). Średnia wartość...

Huawei podczas International Automobile Industry Exhibition w Szanghaju ogłosił rozpoczęcie sprzedaży...

Huawei rusza ze sprzedażą na chińskim rynku pierwszego samochodu z technologią Huawei na pokładzie. Od środy 21 kwietnia, elektryczny samochód SERES SF5 będzie dostępny...

Najnowsze

Samsung przygotował moduły pamięci DDR5 nowej generacji o pojemności 1 TB.

Samsung rozpoczął prace nad modułami pamięci DDR5 nowej generacji o pojemności do 1 TB. Stałe rośnie zapotrzebowanie na pamięć operacyjna w centrach danych. W miarę...

Lenovo umacnia swoją pozycję w segmencie AV Smart Collaboration wprowadzając nowe...

Lenovo umacnia swoją pozycję w segmencie AV Smart Collaboration wprowadzając nowe produkty, które mają być najlepszym wyborem przy wyposażaniu średnich i niewielkich sal konferencyjnych...

Realme 9i 5G – nowy smartfon popularnego segmentu.

Tuż przed urodzinami firmy zadebiutował nowy model telefonu: Realme 9i 5G. Trafia on w popularny segment okolic cenowych 1000 zł.   Co charakteryzuje nowe dzieło...

Realme przedstawiło strategię na najbliższe lata – R&D, Europa i ekosystem.

Realme jest bez wątpienia pewnego rodzaju fenomenem - marką, która w nadspodziewanie szybki sposób zaskarbiła sobie sympatię wielu użytkowników. O tym jakie są kolejne...

MacBooki i Apple Watch nie będą produkowane w Chinach?

Jak podaje Nikkei Asia, dostawcy i wytwórcy związani z Apple prowadzą rozmowy na temat produkcji Apple Watch i MacBooków w… Wietnamie.  Chiński dostawca Apple, firma...