Strona w budowie, zapraszamy wkrótce...

Zapraszamy już za:

-1284Dni 00Godzin -6Minut -38Sekund

 

 

Strona w budowie, zapraszamy wkrótce...

Europejscy liderzy wzywają do stworzenia otwartego ekosystemu talentów i międzypokoleniowej wymiany wiedzy

Mariusz Laurisz
Mariusz Laurisz
Z branżą nowych technologii związany od ponad dwóch dekad. Od czterech lat Redaktor Naczelny oraz Wydawca magazynu IT Reseller Polska.

Powiązane

W Atenach odbył się właśnie drugi Szczyt Talentów, podczas którego Huawei przedstawił swoje sukcesy w ramach inicjatyw wspierających edukację cyfrową i ogłosił kilka nowych programów wsparcia talentów w Europie. Zaproszeni eksperci przedstawili ponadto wyniki najnowszego badania nt. znaczenia współpracy pokoleniowej w dobie cyfryzacji. Wynika z niego, że około 1/3 pracowników w przedsiębiorstwach w wieku 55 lat i więcej w ostatnim miesiącu nauczyła się umiejętności cyfrowych od osób młodszych o przynajmniej dekadę. 

 

Tegoroczny Szczyt Talentów zgromadził około 80 wybitnych studentów i 100 przedstawicieli rządów, organizacji międzynarodowych, przemysłu, środowisk akademickich oraz mediów z całej Europy. Wydarzenie poświęcone jest takim zagadnieniom jak promocja umiejętności cyfrowych, niwelowanie przepaści cyfrowej oraz wsparcie budowy otwartego ekosystemu talentów cyfrowych. W trakcie głównej części konferencji Radosław Kędzia, wiceprezes Huawei w Europie Środkowo-Wschodniej i krajach nordyckich uruchomił program Bright Star, którego celem jest rekrutacja 100 stażystów rocznie z ośrodków uniwersyteckich w całej Europie. W ciągu najbliższych trzech lat Huawei planuje zatrudnić 600 absolwentów europejskich uczelni.

Talenty cyfrowe są niezbędne, aby Europa mogła realizować swoje inicjatywy, takie jak digitalizacja i zrównoważony rozwój. Dlatego musimy się zjednoczyć i zbudować otwarty ekosystem talentów, do osiągnięcia wspólnego sukcesu. Huawei zawsze przywiązywał dużą wagę do pielęgnowania talentów i był to jeden z naszych najważniejszych priorytetów w Europie. W ciągu ostatniej dekady przeszkoliliśmy w tym regionie ponad trzydzieści tysięcy specjalistów ICT – powiedział Radosław Kędzia.

 

Podczas szczytu zaprezentowana została również biała księga z wynikami badań na temat współpracy międzypokoleniowej i digitalizacji.

Różnorodność wiekowa jest pomijanym atutem w europejskich firmach i organizacjach. Wyniki naszego badania podkreślają znaczenie międzypokoleniowej wymiany wiedzy w szczególności w przypadku umiejętności cyfrowych. Około jedna trzecia pracowników w wieku 55 lat i starszych nauczyła się w ciągu ostatniego miesiąca umiejętności cyfrowych od kolegi młodszego o co najmniej dziesięć lat. A im bardziej zdigitalizowana firma, tym większa wymiana wiedzy ma miejsce w skali całego przedsiębiorstwa – powiedziała prof. dr Anna Schneider z Hochschule Fresenius University of Applied Sciences.

 

 

Szacuje się, że w Europie około 20% dorosłych nie posiada podstawowych umiejętności cyfrowych. Młode talenty mogą przyczynić się do zniwelowania tej luki nie tylko poprzez poszerzanie i przyjmowanie możliwości oferowanych przez nowe i inteligentne technologie, ale także poprzez współpracę ze starszym pokoleniem w kształtowaniu cyfrowej przyszłości – dodał David Atchoarena, Dyrektor Instytutu UNESCO ds. Uczenia się przez całe życie.

 

Huawei wspiera tworzenie otwartego ekosystemu talentów poprzez szereg programów edukacyjnych oraz akceleracyjnych. Do tej pory firma podjęła współpracę z przeszło 200 europejskimi ośrodkami akademickimi w ramach programu ICT Academy. Z tej inicjatywy skupiającej się na certyfikacji zawodowej, skorzystało prawie 16 000 europejskich studentów. W 2011 roku, Huawei wprowadził w Europie program Seeds for the Future, w ramach którego przeszkolił już ponad 3,500 studentów.

Huawei opowiada się też mocno za równouprawnieniem kobiet na rynku pracy i angażuje się w promocję udziału kobiet w rozwoju branży ICT. Podczas ateńskiego wydarzenia Huawei we współpracy z Manpower Employment Organization oraz Ministerstwem Pracy i Spraw Socjalnych Grecji uruchomił program Women in Tech, który ma zapewnić podstawowe szkolenia z zakresu umiejętności ICT dla 500 bezrobotnych kobiet w Grecji.

 

Istnieją oczywiste przeszkody, które utrudniają kobietom osiągnięcie wyższych stanowisk w karierze akademickiej i zawodowej – skomentowała Elissavet Vozemberg, posłanka do Parlamentu Europejskiego, wiceprzewodnicząca Komisji Praw Kobiet i Równouprawnienia.

 

Równolegle do Szczytu zorganizowane zostały dwudniowe warsztaty w ramach konkursu Tech4Good z udziałem uczestników z całej Europy, które rozpoczął Adonis Georgiadis, grecki Minister Rozwoju i Inwestycji: “Utalentowani młodzi studenci z krajów europejskich zostali zaproszeni do spędzenia kilku dni w Grecji. Tutaj zostali wdrożeni w tajniki biznesu i otrzymali nagrody za swoje dokonania.”

Całe wydarzenie zakończyła uroczysta gala i ogłoszenie laureatów konkursu Tech4Good. Zwycięstwo przypadło studentom z Albanii, ale wśród finalistów konkursu znaleźli się także studenci z Polski. Reprezentancji polskiej drużyny zaprezentowali projekt aplikacji łączącej rolników i producentów żywności bezpośrednio z klientami, bez instytucjonalnych pośredników czy wielkich sieci sklepowych.

 

Intel Overclocking Masters 2022 – Drugi raz z rzędu, wygrywamy w konkursie ekstremalnego overclockingu!

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Newsletter

Social media

Najpopularniejsze

Feardemic rozbudowuje portfolio gier, liczy na poszerzenie grona odbiorców.

Feardemic - spółka-córka Bloober Team i wydawca gier z gatunku horror - poszerza swoje portfolio wydawnicze, aby trafić do większej grupy odbiorców, poinformował CEO...

Warszawski Instytut Bankowości/Związek Banków Polskich: 86% Polaków czuje się bezpiecznie, korzystając...

Liderem w obszarze cyberbezpieczeństwa są banki (54%), wyprzedzając tym samym firmy technologiczne (31%) oraz wojsko i policję (30%), wynika z badania "Postawy Polaków wobec...

Rząd planuje powołanie Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości.

Rząd planuje powołanie Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości, które ma zajmować się wyłącznie problemami dotyczącymi cyberbezpieczeństwa, poinformował premier Mateusz Morawiecki. Planowane są zmiany ustawy o...

Biuro Informacji Kredytowej: Wartość pożyczek od firm pożyczkowych wzrosła o 119,9%...

Firmy pożyczkowe udzieliły w czerwcu finansowania na kwotę 661 mln zł (wzrost o 119,9% r/r), wynika z danych Biura Informacji Kredytowej (BIK). Średnia wartość...

Huawei podczas International Automobile Industry Exhibition w Szanghaju ogłosił rozpoczęcie sprzedaży...

Huawei rusza ze sprzedażą na chińskim rynku pierwszego samochodu z technologią Huawei na pokładzie. Od środy 21 kwietnia, elektryczny samochód SERES SF5 będzie dostępny...

Najnowsze

Poważna luka bezpieczeństwa w procesorach Apple

Badacze z kilku amerykańskich uczelni (m.in. University of Texas w Austin i University of California, Berkeley) odkryli poważną lukę w zabezpieczeniach chipów Apple M1...

Cisco i Microsoft transmitują dane z prędkością 800 Gb/s za...

Cisco ogłosiło sukces, jakim jest przesył danych z prędkością 800 Gb/s transatlantyckim kablem komunikacyjnym Amitié, który biegnie przez 6 234 km - z Bostonu...

Snowflake współpracuje z NVIDIA, aby dostarczyć klientom kompleksową platformę AI

Snowflake, firma oferująca Chmurę Danych, ogłosiła na konferencji NVIDIA GTC rozszerzoną współpracę z firmą NVIDIA. Jej efektem będzie wzmocnienie pozycji klientów korporacyjnych dzięki platformie...

Bank BNP Paribas rozpoczął wdrażanie Oracle Fusion ERP Cloud, pierwszym na...

Bank BNP Paribas rozpoczął wdrażanie Oracle Fusion ERP Cloud. Będzie to pierwszy w sektorze bankowym system Enterprise Resource Planning (ERP) działający całkowicie w chmurze....

OVHcloud poszerza portfolio chmury publicznej o usługę Managed Rancher Service inicjując...

Grupa OVHcloud, europejski lider w dziedzinie chmury, podczas konferencji KubeCon Europe 2024 ogłosiła wprowadzenie nowych usług do rosnącej oferty chmury publicznej, liczącej ponad 40...