Strona w budowie, zapraszamy wkrótce...

Zapraszamy już za:

-808Dni -19Godzin -43Minut -11Sekund

 

 

Strona w budowie, zapraszamy wkrótce...

Kobiety wybierają inne szkolenia IT niż mężczyźni, wynika z raportu Altkom Akademii „Rynek szkoleniowy w czasach niepewności”

Mariusz Laurisz
Mariusz Laurisz
Z branżą nowych technologii związany od ponad dwóch dekad. Od czterech lat Redaktor Naczelny oraz Wydawca magazynu IT Reseller Polska.

Powiązane

Z raportu „Rynek szkoleniowy w czasach niepewności” wynika, że kobiety wybierają inne szkolenia niż mężczyźni. W większości dotyczą one umiejętności miękkich i są prowadzone w formie online. Ze szkoleń IT korzysta jedynie 19 proc. kobiet – wynika z danych Altkom Akademii.

  • Kobiety wybierają szkolenia z miękkich umiejętności, takich jak zarządzanie projektami czy zarządzanie zespołem
  • Ze szkoleń IT korzysta jedynie 19 proc. kobiet – wynika z danych firmy szkoleniowej Altkom Akademii
  • Menedżerowie powinni nie tylko umożliwić równy dostęp do szkoleń technologicznych dla kobiet, ale i zachęcać je do szkolenia się w tym obszarze
  • W dobie niedoboru specjalistów każda nowa osoba z ekspercką wiedzą jest na wagę złota
  • Kobiety wolą szkolenia w formie distance learning, mężczyźni w formie stacjonarnej.

 

– Na tę sytuację wpływają różnego rodzaju kulturowe i mentalne bariery, takie jak przekonanie, że technologie to „twarda”, męska domena. Przebijanie szklanego sufitu leży w dobrze pojętym interesie samych organizacji, ponieważ dzięki niemu przybywa wykwalifikowanych specjalistek. – mówi Natalia Gozdowska, ekspertka ds. rozwoju kompetencji menedżerskich w Altkom Akademii.

 

Z najnowszego raportu „Rynek szkoleniowy w czasach niepewności” dowiadujemy się o znaczących różnicach potrzeb szkoleniowych kobiet i mężczyzn. Są to cenne informacje dla pracodawców, którzy obecnie borykają się z problemem braku specjalistów, czy wypaleniem zawodowym w swoich firmach. Pracodawcy powinni dowiedzieć się, w jaki sposób mogą wesprzeć swoich pracowników i pracownice, aby zyskać stabilny zespół.

 

Kobiety wolą miękkie umiejętności. Ale czy na pewno?

Z raportu Altkom Akademii jasno wynika, że większość kobiet w przyszłości nadal będzie wybierać szkolenia z zarządzania projektami (46 proc.), umiejętności miękkich (45 proc.) czy zarządzania zespołem (43 proc.). Dzięki inwestycji w rozwój tych kompetencji rynek niebawem będzie mógł zyskać nową generację ambitnych liderek. Jednak w dzisiejszych czasach empowermentu i  zapewniania równych szans na drodze kariery – rolą menedżerów jest wychodzenie z inicjatywą i aktywne zachęcanie do rozwijania się również w niepopularnej wciąż wśród kobiet dziedzinie technologicznej. Z danych zebranych od stycznia 2021 do października 2022 przez firmę szkoleniową Altkom Akademia wynika, że jedynie 19 proc. kobiet bierze udział w  szkoleniach z obszaru IT.

 

– Na tę sytuację wpływają różnego rodzaju kulturowe i mentalne bariery, takie jak przekonanie, że technologie to „twarda”, męska domena. Przebijanie szklanego sufitu leży w dobrze pojętym interesie samych organizacji, ponieważ dzięki niemu przybywa wykwalifikowanych specjalistek – mówi Natalia Gozdowska z Altkom Akademii.

 

Z ciekawych wniosków wypływających z raportu wymienić można to, że kobiety chętniej biorą udział w szkoleniach w formie distance learning (53 proc.), gdzie sięgają po nowoczesne metody, takie jak podcasty czy aplikacje, natomiast mężczyźni preferują formy tradycyjne i stacjonarne (60 proc.). Z raportu wynika również, że oczekiwania odbiorców wobec szkoleń online są coraz większe. Dzisiejsze szkolenia online muszą być przeprowadzane na bardzo wysokim poziomie i w angażujący sposób.

 

Inwestycja w kobiety IT

Pokonywanie przeszkód związanych z mentalnymi barierami i zwiększanie liczby kobiet zdobywających kompetencje w zakresie programowania oraz systemów informatycznych leży w dobrze pojętym interesie samych firm.

 

– W dobie niedoboru specjalistów każda nowa osoba z ekspercką wiedzą jest na wagę złota. Zyska na tym sam biznes, który będzie mógł korzystać z pracy lepiej wykwalifikowanych, różnorodnych zespołów – mówi Natalia Gozdowska.

 

Udział kobiet w szkoleniach z obszaru IT jest znikomy, ale dostrzegalny.

 

– Cieszy nas fakt, że mimo wszystko udział kobiet w szkoleniach technologicznych jest zauważalny, przy okazji staramy się, aby był jeszcze większy – przykładem takich działań z naszej strony jest m.in. współpraca ze wspierającą rozpoczynające przygodę z IT kobiety Fundacją Digital University – mówi Robert Tomaszewski, Business Development Director w Altkom Akademii.

 

Z raportu „Rynek szkoleniowy w czasach niepewności” wynika, że coraz większym zainteresowaniem w przyszłości cieszyć się będą szkolenia z zarządzania i organizacji projektów IT. Dla wielu kobiet z doskonale rozwiniętymi umiejętnościami miękkimi może to być okazja do wkroczenia w działy IT. Zadaniem liderów jest umiejętne wypatrywanie talentów wśród kobiet w swoich zespołach i kierowanie ich na nieoczywiste tory.

 

Dostrzeżono pierwsze benchmarki GPU Nvidia RTX 4050 w laptopach

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Newsletter

Social media

Najpopularniejsze

Feardemic rozbudowuje portfolio gier, liczy na poszerzenie grona odbiorców.

Feardemic - spółka-córka Bloober Team i wydawca gier z gatunku horror - poszerza swoje portfolio wydawnicze, aby trafić do większej grupy odbiorców, poinformował CEO...

Warszawski Instytut Bankowości/Związek Banków Polskich: 86% Polaków czuje się bezpiecznie, korzystając...

Liderem w obszarze cyberbezpieczeństwa są banki (54%), wyprzedzając tym samym firmy technologiczne (31%) oraz wojsko i policję (30%), wynika z badania "Postawy Polaków wobec...

Rząd planuje powołanie Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości.

Rząd planuje powołanie Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości, które ma zajmować się wyłącznie problemami dotyczącymi cyberbezpieczeństwa, poinformował premier Mateusz Morawiecki. Planowane są zmiany ustawy o...

Biuro Informacji Kredytowej: Wartość pożyczek od firm pożyczkowych wzrosła o 119,9%...

Firmy pożyczkowe udzieliły w czerwcu finansowania na kwotę 661 mln zł (wzrost o 119,9% r/r), wynika z danych Biura Informacji Kredytowej (BIK). Średnia wartość...

Huawei podczas International Automobile Industry Exhibition w Szanghaju ogłosił rozpoczęcie sprzedaży...

Huawei rusza ze sprzedażą na chińskim rynku pierwszego samochodu z technologią Huawei na pokładzie. Od środy 21 kwietnia, elektryczny samochód SERES SF5 będzie dostępny...

Najnowsze

Apple naprawdę chce, abyś używał fizycznego klucza bezpieczeństwa dla Apple ID

Apple ogłosiło nowe funkcje mające na celu poprawę ochrony cyberbezpieczeństwa dla swoich klientów, zarówno konsumentów, jak i firm, w tym Security Keys, możliwość korzystania...

Wietnam: wielomiliardowe dodatkowe inwestycje planowane przez LG i Samsunga

Jak poinformował we wtorek wietnamski rząd, południowokoreańscy giganci branży elektronicznej, Samsung i LG, planują zainwestować miliardy dolarów w Wietnamie. Informacje te pojawiły się po...

Microsoft Teams w końcu będzie dużo łatwiejszy w użyciu na iPadzie...

Platforma wideokonferencyjna ujawniła, że pracuje nad wprowadzeniem trybu Picture in Picture dla użytkowników iPhone'a i iPada, umożliwiając im wyświetlanie wielu okien jednocześnie na ich...

Lenovo Polska podczas uroczystej gali Lenovo Top Partners Awards 2022, w...

7 grudnia, w eleganckich przestrzeniach warszawskiego Nobu Hotel, Lenovo, największy producent komputerów na świecie, nagrodził swoich czołowych partnerów w Polsce charakterystycznymi, czerwonymi „jedynkami”.  Szkolne skojarzenia...

SK hynix opracowuje najszybszą na świecie serwerową pamięć DRAM

Południowokoreański producent układów scalonych SK hynix ogłosił w czwartek, że opracował najszybszy na świecie moduł pamięci serwerowej. Nowy produkt, DDR5 Multiplexer Combined Ranks Dual In-line...