Strona w budowie, zapraszamy wkrótce...

Zapraszamy już za:

-738Dni -18Godzin -20Minut -38Sekund

 

 

Strona w budowie, zapraszamy wkrótce...

Oracle wprowadziła serię aktualizacji w pakiecie Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM), aby pomóc firmon w poprawie satysfakcji pracowników.

Mariusz Laurisz
Mariusz Laurisz
Z branżą nowych technologii związany od ponad dwóch dekad. Od czterech lat Redaktor Naczelny oraz Wydawca magazynu IT Reseller Polska.

Powiązane

Firma Oracle wprowadziła serię aktualizacji w pakiecie Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM), które będą mogły pomóc firmom w poprawie satysfakcji pracowników. Nowy portal oferujący funkcje oceny umiejętności i wydajności zespołu oraz rozwiązanie do słuchania potrzeb pracowników pomoże menedżerom lepiej zaangażować swoje zespoły i wspierać je w ich codziennej pracy.

W ciągu ostatnich kilku lat pracownicy na całym świecie znacząco zmienili podejście do swoich potrzeb w miejscu pracy, co spowodowało, że zmieniły się także ich oczekiwania wobec pracodawców. Stabilna wypłata już nie wystarczy. Obecnie pracownicy chcą pracować dla firm, które promują równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, zapewniają możliwości rozwoju kariery, a także sprawiają, że ludzie czują się zaangażowani i wysłuchani. Kluczowym elementem rozwiązywania tych kwestii jest wspieranie relacji między menedżerem a pracownikiem. Według firmy Gallup aż 70% zaangażowania pracownika zależy od menedżera. Jednak w obliczu zmieniających się wyzwań dla menedżerów i ich pracowników, potrzebują oni większej przejrzystości i odpowiednich narzędzi, aby zrozumieć potrzeby swoich zespołów.

 

„Firmy i pracownicy wymagają więcej od swoich menedżerów niż kiedykolwiek wcześniej. Aby sprostać tym wymaganiom, liderzy muszą dobrze znać swoje zespoły, aby móc zapobiegać wypaleniu, identyfikować braki w umiejętnościach i wykrywać szanse, a także zapewniać wskazówki dotyczące rozwoju i kariery” — powiedziała Yvette Cameron, wiceprezes ds. globalnej strategii produktów Oracle Cloud HCM. „Dzięki najnowszym aktualizacjom rozwiązania Oracle Cloud HCM dajemy pracownikom silniejszy głos, a menedżerom zaawansowany wgląd w ich zespoły, dzięki czemu mogą oni podejmować działania niezbędne do lepszego ukierunkowania swoich zespołów na osiągnięcie sukcesu”.

 

Najnowsze aktualizacje Oracle Cloud HCM to między innymi:

  • Centrum umiejętności: nowa funkcja rozwiązania Oracle Dynamic Skills zapewnia menedżerom scentralizowane miejsce umożliwiające przeglądanie, przydzielanie i zarządzanie rozwojem umiejętności w całym zespole. Pomaga menedżerom szybko identyfikować ryzyko i uzupełniać braki, oferując wgląd w podstawowe umiejętności niezbędne do realizacji celów biznesowych.
  • Oceny zbiorcze: nowa funkcja rozwiązania Oracle Performance Management, która umożliwia menedżerom przeglądanie wskaźników dla całego zespołu w jednym oknie i ocenianie pod kątem oczekiwanych kryteriów lub standardów. Dzięki możliwości wyświetlenia w jednym miejscu danych wszystkich członków zespołu i odpowiednich wskaźników wydajności, takich jak kompetencje czy oceny efektywności, menedżerowie mogą zaoszczędzić czas i przeprowadzać bardziej przemyślane i sprawiedliwe oceny.
  • Oracle Touchpoints: rozwiązanie do kontaktu z pracownikami na niedawno ogłoszonej platformie Oracle ME do zarządzania doświadczeniami. Zapewniając kanał do regularnej komunikacji w szybki i naturalny sposób dla menedżerów i pracowników, rozwiązanie Touchpoints pomaga budować zaangażowanie i zaufanie między menedżerami i ich zespołami oraz promować integracyjne i współpracujące środowisko pracy.

Zaprojektowany do działania w chmurze pakiet Oracle Fusion Cloud HCM to kompletne rozwiązanie, które łączy w sobie wszystkie procesy związane z zasobami ludzkimi — od zatrudnienia do przejścia na emeryturę. Dzięki połączeniu wszystkich danych o pracownikach na jednej platformie zespoły HR mają dostęp do pojedynczego źródła wiarygodnych informacji, które pomagają opracować strategię kadrową. Wbudowane algorytmy sztucznej inteligencji pomagają analizować dane dotyczące pracowników i oferują ogólne zalecenia, aby pomóc zespołom HR w dalszym usprawnianiu operacji biznesowych.

 

„Najlepsze modele wdrażania pozytywnych doświadczeń pracowników zaczynają się z pełnym zaangażowaniem dyrektorów najwyższego szczebla, ale aby odnieść sukces, programy te wymagają aktywnego udziału menedżerów na wszystkich poziomach. Wiele z tych programów nie udaje się, gdy menedżerowie nie mają wiedzy, której potrzebują, aby w pełni wspierać każdego ze swoich pracowników z osobna” — powiedział Holger Mueller, wiceprezes i główny analityk w firmie Constellation Research, Inc. „Aktualizacje w Oracle Cloud HCM oferują pomoc firmom w pokonywaniu wyzwań, z jakimi mają do czynienia w miarę zmieniania się oczekiwań pracowników na całym świecie”.

 

Kino z 120-calowym ekranem w Twoim domu? Do sprzedaży trafił najnowszy projektor LG CineBeam.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Newsletter

Social media

Najpopularniejsze

Feardemic rozbudowuje portfolio gier, liczy na poszerzenie grona odbiorców.

Feardemic - spółka-córka Bloober Team i wydawca gier z gatunku horror - poszerza swoje portfolio wydawnicze, aby trafić do większej grupy odbiorców, poinformował CEO...

Warszawski Instytut Bankowości/Związek Banków Polskich: 86% Polaków czuje się bezpiecznie, korzystając...

Liderem w obszarze cyberbezpieczeństwa są banki (54%), wyprzedzając tym samym firmy technologiczne (31%) oraz wojsko i policję (30%), wynika z badania "Postawy Polaków wobec...

Rząd planuje powołanie Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości.

Rząd planuje powołanie Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości, które ma zajmować się wyłącznie problemami dotyczącymi cyberbezpieczeństwa, poinformował premier Mateusz Morawiecki. Planowane są zmiany ustawy o...

Biuro Informacji Kredytowej: Wartość pożyczek od firm pożyczkowych wzrosła o 119,9%...

Firmy pożyczkowe udzieliły w czerwcu finansowania na kwotę 661 mln zł (wzrost o 119,9% r/r), wynika z danych Biura Informacji Kredytowej (BIK). Średnia wartość...

Huawei podczas International Automobile Industry Exhibition w Szanghaju ogłosił rozpoczęcie sprzedaży...

Huawei rusza ze sprzedażą na chińskim rynku pierwszego samochodu z technologią Huawei na pokładzie. Od środy 21 kwietnia, elektryczny samochód SERES SF5 będzie dostępny...

Najnowsze

Słabsza niż oczekiwana sprzedaż iPhone’a 14 i 14 Plus. Foxconn zmienia...

Apple wypuściło iPhone'a 14, iPhone'a 14 Plus, iPhone'a 14 Pro i iPhone'a 14 Pro Max na początku tego miesiąca. Standardowe modele nie wprowadziły znaczących...

Google Cloud rozwija infrastrukturę w Europie. Firma zbuduje swój pierwszy region...

Prezes Google Cloud International, Adaire Fox-Martin, jest z wizytą w Grecji, gdzie ogłosił powstanie nowego regionu Google Cloud.  Google utworzy swój pierwszy region chmury w...

Od fabryki do klienta – Czyli jak w 2022 roku wygląda...

W teorii wszystko jest jasne - gdzieś na świecie ktoś produkuje np. laptopy, a ktoś inny, często w miejscu oddalonym o tysiące kilometrów, je...

Pomimo ogromu wyzwań, walczymy i działamy aktywnie dalej! – podkreślił Piotr...

28 września br. GK ACTION S.A. przedstawiła wyniki finansowe za pierwsze półrocze 2022. W  omawianym okresie firma utrzymała wysoką marżę, która ukształtowała się na...

Viewsonic prezentuje największy na świecie składany ekran

Viewsonic zaprezentował swój najnowszy składany na pół ekran o przekątnej 135 cali. Producent kieruje swój produkt do klienta biznesowego, który wykorzysta ten olbrzymi ekran...