Strona w budowie, zapraszamy wkrótce...

Zapraszamy już za:

-604Dni -12Godzin -19Minut -59Sekund

 

 

Strona w budowie, zapraszamy wkrótce...

Za nami 3. edycja Dnia Kariery Kobiety w IT, bezpłatna konferencja online skierowana do kobiet chcących świadomie budować swoją karierę w IT.

Mariusz Laurisz
Mariusz Laurisz
Z branżą nowych technologii związany od ponad dwóch dekad. Od czterech lat Redaktor Naczelny oraz Wydawca magazynu IT Reseller Polska.

Powiązane

Future Collars nowoczesna szkoła programowania i kompetencji cyfrowych online – już po raz trzeci zorganizowała bezpłatną konferencję online skierowaną do kobiet chcących świadomie budować swoją karierę w IT. Podczas tegorocznego Dnia Kariery Kobiety w IT odbyło się 8 paneli, 2 power speeche, 18 warsztatów z kompetencji miękkich i umiejętności z zakresu IT i nowych technologii oraz 12 sesji speed mentoringowych. Udział w konferencji wzięło ponad 1600 osób z Polski oraz innych krajów.

Nowością tegorocznej edycji było wprowadzenie dwóch ścieżek rozwoju. Pierwsza – RESTART – została przygotowana z myślą o kobietach będących dopiero na początku swojej drogi do IT. Druga – UPGRADE – była adresowana do kobiet, które już pracują w branży, chcą podnosić swoje kompetencje oraz świadomie rozwijać swoją karierę. Konferencja miała na celu przybliżyć uczestniczkom świat IT, pokazać różnorodność ścieżek rozwoju, pomóc zrozumieć specyfikę pracy na danych stanowiskach, wyposażyć w nową wiedzę i umiejętności oraz dodać odwagi i motywacji do rozwoju i pięcia się w górę.

Punktem odniesienia tegorocznej konferencji były wnioski płynące z raportu Tytanki pracy. Kobiety na rynku pracy w dobie cyfrowej transformacji” opracowany przez Future Collars we współpracy z ośrodkiem DELab UW. Publikacja dotyczy wpływu pandemii na sytuację zawodową kobiet i ich kondycję psychiczną i fizyczną oraz czynników powstrzymujących kobiety przed dążeniem do poprawy swojej sytuacji zawodowej. Raport jasno pokazał, że wewnętrzne, negatywne przekonania kobiet hamują ich rozwój zawodowy – aż 29% z nich nie podejmuje decyzji o zmianie pracy ze względu na strach, a 23% z powodu braku pewności siebie. W Polsce specjaliści ICT stanowią 3% zatrudnionych, jednak tylko jedna na sto pracujących kobiet jest specjalistką ICT. Na kierunkach informatycznych w Polsce studiuje jedynie 15% kobiet. Dzień Kariery Kobiety w IT, przybliżając historie kobiet, które się przebranżowiły czy prezentując różne ścieżki rozwoju w branży, ma na celu zmianę tych statystyk i zwiększenie obecności kobiet w IT.

W tym roku uczestniczki doceniły przede wszystkim bogaty program 8-godzinnej konferencji składający się z 40 dyskusji, warsztatów i sesji speed mentoringowych, w których wystąpiło niemal 80 prelegentek i prelegentów z najbardziej rozpoznawalnych firm i organizacji pozarządowych i ośrodków badawczych w Polsce.

 

Bardzo cieszy nas pozytywny odbiór wydarzenia przez uczestniczki i partnerów konferencji. Dostajemy informacje, że Dzień Kariery Kobiety w IT jest dla nich źródłem wiedzy i inspiracji, a wystąpienia, w tym power speeche dr Ewy Jarczewskiej-Gerc i Sylwii Błach czy panel I did IT z kobietami, które się przebranżowiły, sporą dawką motywacji. Dzięki Partnerom, których liczba z roku na rok rośnie, oraz ogromnej pracy naszego zespołu, stworzyłyśmy rozpoznawalne, ogólnopolskie przedsięwzięcie dla kobiet, które zachęca je do świadomego i odważnego budowania swojej kariery w nowych technologiach. Ogromne zaangażowanie uczestników pokazało nam, jak ważna i potrzebna jest nasza inicjatywa. Wierzymy, że w kobietach tkwi ogromny potencjał do działania, rozwijania się i sięgania po więcej, a branża IT ciągle potrzebuje ich cennego wkładu. Dlatego już dzisiaj zapraszamy na przyszłoroczną edycję konferencji – mówią Beata Jarosz i Joanna PruszyńskaWitkowska, inicjatorki Dnia Kariery Kobiety w IT i kampanii Woman Update oraz założycieli Future Collars.

 

W programie znalazł się m.in. panel z osobami pełniącymi role CTO i CIO, które opowiedziały o swojej drodze na szczyt oraz dyskusja dotycząca kompetencji przyszłości oraz pożądanych obecnie przez pracodawców umiejętności. Wydarzenie miało formułę online, aby udział w nim mogły wziąć wszystkie osoby zainteresowane branżą IT, niezależnie od miejsca zamieszkania.

Razem odkrywajmy talenty cyfrowe i walczmy z wykluczeniem! Głośny apel Huawei podczas Huawei Talent Summit w Helsinkach.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Newsletter

Social media

Najpopularniejsze

Feardemic rozbudowuje portfolio gier, liczy na poszerzenie grona odbiorców.

Feardemic - spółka-córka Bloober Team i wydawca gier z gatunku horror - poszerza swoje portfolio wydawnicze, aby trafić do większej grupy odbiorców, poinformował CEO...

Warszawski Instytut Bankowości/Związek Banków Polskich: 86% Polaków czuje się bezpiecznie, korzystając...

Liderem w obszarze cyberbezpieczeństwa są banki (54%), wyprzedzając tym samym firmy technologiczne (31%) oraz wojsko i policję (30%), wynika z badania "Postawy Polaków wobec...

Rząd planuje powołanie Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości.

Rząd planuje powołanie Centralnego Biura Zwalczania Cyberprzestępczości, które ma zajmować się wyłącznie problemami dotyczącymi cyberbezpieczeństwa, poinformował premier Mateusz Morawiecki. Planowane są zmiany ustawy o...

Biuro Informacji Kredytowej: Wartość pożyczek od firm pożyczkowych wzrosła o 119,9%...

Firmy pożyczkowe udzieliły w czerwcu finansowania na kwotę 661 mln zł (wzrost o 119,9% r/r), wynika z danych Biura Informacji Kredytowej (BIK). Średnia wartość...

Huawei podczas International Automobile Industry Exhibition w Szanghaju ogłosił rozpoczęcie sprzedaży...

Huawei rusza ze sprzedażą na chińskim rynku pierwszego samochodu z technologią Huawei na pokładzie. Od środy 21 kwietnia, elektryczny samochód SERES SF5 będzie dostępny...

Najnowsze

IFS przejmuje rolę kompasu w drodze do cyfrowej transformacji przedsiębiorstw! W...

Konferencja IFS Connect 2022 odbędzie się w dniach 8-9 czerwca 2022 w Hotelu Vienna House Andel`s w Łodzi. Hasłem przewodnim tegorocznej edycji IFS Connect...

Asbis podpisał umowę dystrybucyjną z firmą ExaGrid obejmującą 15 krajów. ...

ASBISc Enterprises Plc, wiodący dystrybutor z wartością dodaną, deweloper i dostawca produktów, rozwiązań i usług IT oraz IoT na rosnących rynkach Europy, Bliskiego Wschodu...

Wzrosła liczba cyberataków na firmy w Polsce. Firmy zaczynają inwestować w...

W 2021 roku aż 69% firm w Polsce odnotowało przynajmniej jeden incydent polegający na naruszeniu bezpieczeństwa. Przedsiębiorstwa najbardziej obawiają się zagrożeń ze strony szeroko...

Samsung Electronics Polska ponownie uznany w rankingu Poland’s Best Employers 2022...

Samsung Electronics Polska ponownie został uznany za jednego z najlepszych pracodawców w Polsce. Firma wygrała drugą edycję rankingu Poland's Best Employers 2022 w kategorii...

Veeam przedstawia plan rozwoju i ogłasza zajęcie współdzielonego pierwszego miejsca w...

Veeam, lider rynku nowoczesnej ochrony danych, w tym rozwiązań do tworzenia kopii zapasowych, odzyskiwania danych i zarządzania nimi, otworzył dziś swoją coroczną konferencję VeeamON 2022,...